PREVIDENZA
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06/28/2009
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09/21/2009
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Il Dipartimento della Funzione pubblica ha reso noto il testo di una nuova circolare (la n. 4 del 16.9.2009, attualmente in corso di registrazione presso la Corte dei Conti) concernente le disposizioni contenute nei commi 35-novies e 35 decies dell'art. 17 della L. 102/2009. Si tratta della (ennesima) modifica alla norma, contenuta nell'art. 72 della L. 133/2008, sulla risoluzione unilaterale dei rapporti di lavoro da parte delle pubbliche amministrazioni. Ecco alcuni dei chiarimenti forniti dalla FP: - i 40 anni di anzianità non vanno più intesi come servizio effettivo, ma come anzianità contributiva;
- la norma si applica anche nei confronti del personale dirigenziale;
- si tratta di un provvedimento eccezionale limitato ad un triennio (cioé fino al 31.12.2011);
- la norma non si applica nei confronti di magistrati, professori universitari e dirigenza medica;
- vengono superate, in parte, le spiegazioni fornite con la precedente circolare FP 10/2008
06/28/2009
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DOCUMENTAZIONE
UNA ANALISI DEGLI INDICATORI DI PERFORMANCE DELLE NOTE Cordialmente C.P. UGL DIFESA Loseto Francesco
Read More...I testi sono reperibili QUI Definire le politiche e monitorare i risultati I circoli di ascolto organizzativo Misurare per decidere - La misurazione delle performance per...
Read More...L'Agenzia delle Entrate, in collaborazione con il Dipartimento di Studi Italianistici dell'Università di Pisa, ha organizzato nel biennio 2001-2002 una serie di corsi dal titolo "Scrivere...
Read More...La pubblicazione delinea l’importanza dell’utilizzo di robusti strumenti di valutazione degli effetti delle politiche pubbliche ai fini di un miglioramento dell’efficacia dell’azione amministrativa...
Read More...Formazione pubblica: fruizione della formazione erogata di Massimo de Cristofaro Le analisi sui dati raccolti per i Rapporti annuali, consentono tra l'altro di valutare sia le capacità di rilevazione...
Read More...E' nuovamente online il volume La Governance delle Risorse Umane - Strumenti di gestione e modelli innovativi che sintetizza i risultati del progetto Governance delle Risorse Umane - Linea A - Modelli...
Read More...30 REGOLE PER SCRIVERE TESTI AMMINISTRATIVI CHIARI di Michele A. Cortelazzo e Federica Pellegrino Semplificazione e trasparenza della pubblica amministrazione vogliono dire anche saper...
Read More...Corso di ComunicazioneLa frase più riuscita è accolta con dileggio se chi l'ascolta ha un difetto all'orecchio. Johan Wolfgang Goethe
Read More...Strumenti ed orientamenti". N. 7 "La Gestione associata del personale negli enti locali" Questo nuovo volume della collana "Gestione delle risorse umane" si propone come un valido aiuto per quei...
Read More...E' di nuovo online il corso "Elementi di diritto del lavoro pubblico per la gestione delle risorse umane nella P.A."
Read More...- STUDIO RGS INDICATORI PERFORMANCE
- Testi e guide della Pubblica Amministrazione
- Il manuale di scrittura amministrativa
- "Valutare gli effetti delle politiche pubbliche- metodi e applicazioni al caso italiano"
- 12° RAPPORTO SULLA FORMAZIONE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 2008
- Disponibile online il volune: Governance delle risorse umane Modelli innovativi
- SEMPLIFICAZIONE DEL LINGUAGGIO AMMINISTRATIVO
- Corso di Comunicazione
- Rivista "Gestione delle risorse umane: strumenti ed orientamenti".
- Corso on line "Elementi di diritto del lavoro pubblico"
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